ltlchd
北京新世纪跨国公司研究所（以下简称研究所）于2017年9月27日在北京五洲皇冠酒店举办第十届中国企业合规论坛，论坛主题为“识别评估合规风险，加强合规能力建设“。会议邀请到了中外企业代表、专家学者、媒体记者等近150人参加，共同交流企业合规管理的实践经验，推动企业加强合规能力建设。
研究所所长王志乐教授在论坛上致欢迎辞并作主旨报告。王教授认为，2017年是中国企业合规的新起点，人们对于企业建立合规管理体系和防范合规风险的重视程度大大加强，合规管理出现新形势：第一推进合规从省部级领导上升为高层领导；第二推进合规从少数机构增加到众多机构；第三强化合规从少数企业扩大到众多企业；第四强化合规从关注商业腐败提升到管理体系。
论坛邀请到中国企业联合会常务副会长朱宏任先生、国务院原国有重点大型企业监事会熊志军先生、中国标准化研究院标准化理论与战略研究所所长王益谊女士出席会议并发表主题演讲。
朱会长总结了企业发展面临的新环境，以及在此新环境下企业发展应采取的新行动。他认为在迅速成长为全球公司的同时，企业应不断加强合规，并从三个层次出发推动合规工作：一是企业积极参与，同时借助研究、法务、风险管理专业机构和专业团队的优势；二是加强引进与吸收，应用新标准，形成中国国家标准；三是广泛开展企业间的交流，并加强合规培训。
熊主席强调从根本上要解决合规问题、加强合规能力建设，不仅仅是管理问题、不仅仅是制度建设、不仅仅是组织体系的完善，还需进一步增加几个意识，如法治和规则的意识、公平竞争意识、产权意识、社会责任意识、契约精神等。另外他提出，在中国企业强化合规过程中，中央企业要做一个表率，积极重视合规管理、完善合规制度建设和组织保障、学习借鉴发达国家企业合规管理经验。
王益谊所长指出合规管理标准化是中国企业强化合规管理的新潮流。她介绍了国际标准ISO19600《合规管理体系 指南》的制定目的一是为尚未建立合规管理体系的各类组织建立、运行、评价和改进合规管理体系提供指导，二是为已经建立合规管理体系的组织改进其合规管理体系提供指导。她向与会者着重介绍了将该标准转化为中国国家标准进程，目前已将送审稿上报至国家标准委，预计《合规管理体系 指南》将在今年年底之前发布成为一个推荐性国家标准。
在论坛的经验分享环节，戴姆勒大中华区合规官、副总裁刘剑女士，全国企业效能监察专家、效能管理和流程管理专家樊光中先生，BP亚太区合规经理郭楠先生，中国中铁法律合规部负责人侯社中先生以亲历者、参与者的身份向与会者分享了各自在合规岗位工作的丰富经验与看法，介绍了企业重点合规管理领域的风险识别评估方法、合规风险识别评估方式的不断改进、合规管理体系与相关管理体系的协调以及合规风险识别评估的具体工具等内容。
在下午的实务讨论环节，中国移动通信集团公司法律事务部副总经理于莽先生、招商局集团有限公司风险管理部（法律合规部）副总经理胡芹女士分别介绍了他们作为国资委建立合规管理体系的试点企业，在强化合规管理和识别、防范合规风险中的探索与经验。新世纪合规管理委员会召集人、原戴姆勒大中华区合规官胡国辉先生和通用电气医疗（中国）有限公司高级合规顾问Georgina Connor女士同与会者分享了企业合规风险识别评估的具体步骤和工具。一汽-大众汽车有限公司纪检监察室监督审理科科长秦午骥先生向大家介绍了一汽大众近几年开展合规管理工作的情况以及特定领域合规风险识别评估的系统方法。
与会者表示，发言嘉宾的分享内容丰富、实践性强，通过此次论坛，他们吸收了合规风险识别评估方面的知识和经验，解答了他们实际工作中的困惑，让他们受益匪浅。
研究所在论坛上还发布了合规系列丛书六：《合规风险识别评估与案例》。该书提供了一套在合规风险识别评估方面可供企业借鉴的操作方法和工具，也收录了不同性质、不同行业企业在合规风险识别评估中的实践案例，可以帮助读者了解企业合规风险识别的基本步骤、方法以及重点环节的管控办法。
